UNIDAD 8
PARTICIPACIÓN Y DESARROLLO HUMANO
En resumen puedo aportar que en las organizaciones la participación y el desarrollo humano es un tema muy interesante y a la vez complicado por que en muchas ocasiones la participación o el trabajó en equipo no se logra en los grupos de trabajo existentes en la empresa, ya que los problemas que se dan en el entorno suelen afectar a los trabajadores y a la misma empresa, ya que no hay la comunicación adecuada y aveces se asumen roles solo por compromiso sin participar en las actividades de una manera correcta, si no solo por el compromiso de cumplir el trabajo.
El trabajo en conjunto ademas de beneficiar a la empresa beneficia a su personal, ya que a ellos se les remunera y en muchas empresas se les reconoce su esfuerzo a travéz de compensaciones.
Para que una organización tenga un desarrollo humano se nesesitan tener objetivos claros sobre lo que se quiere realizar ya que si no tenemos idea de donde queremos ver a nuestra empresa a futuro el personal no tendra la motivación nesesaria para seguir adelante.
Tambien la selección del personal es un factor importante ya que si nosotros como empresa seleccionamos bien a nuestros empleados tendremos un muy buen desarrollo y crecimiento, no solo de la empresa si no también de sus empleados.
De esa manera es muy importante tomar en cuenta los puntos de participación y desarrollo humano ya que la organización no funciona sola y depende en gran mayoria de sus empleados y de las capacidades que estos puedan despertar ya que con ellas se pueden lograr las metas y objetivos.
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