UNIDAD 9
PARTICIPACIÓN Y DESARROLLO HUMANO
Lo primordial para que una organización y sus colaboradores funcionen, es que haya la participación adecuada por ambas partes ya que sin este elemento importante es muy facil llegar al fracaso.
La participación es la forma en que el personal y los jefes de una organización colaboran mutuamente para el logro de los objetivos. No solo tiene que ver con la comunicación que exista en el medio de trabajó, si no con el involucramiento por parte de todos los relacionados con los objetivos y metas que la empresa se proponga.
La participación tambien tiene que ver con las opiniones que los trabajadores u otras personas que laboren en la empresa aporten ya que en una organización que existe la equidad todos pueden aportar para el bien de la organización. Pero esa es una de las causas por la que muchos no se atreven a decir lo que piensan o a tan siquiera dar un punto de vista sea bueno o malo y esto se da por el temor de perder el empleo por intervenir en asuntos que le convergen a otro, pero esto no debe de ser una debilidad, al contrario deberia de ser en muchas organizaciones una fortaleza ya que cuando todos los miembros se centran en los objetivos se puede lograr mucho con aportaciones de todos los trabajadores.
Es por eso que para que una organizacion llege a su etapa de madurez nesesita:
1- Envolucramiento por parte de sus colaboradores ya que esto ayuda mucho al logro de metas.
2- Participación en grupo: esto es un paso fundamental ya que si hay la participación adecuada y armonia se puede logra mucho.
3- Mejoramiento continuo: significa ir mejorando dia con dia
Es por este ultimo punto que pienso que una organización que anhela el exito y la calidad nunca madura ya que siempre esta a la vanguardia implementando nuevas tecnicas y métodos en su organización para satisfacer a sus clientes.
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